وزارة العمل الأرجنتينية تستبعد فرض حد أدنى إلزامي للأجور

أعلنت وزارة العمل في الأرجنتين أن الحكومة تستبعد اعتماد حد أدنى إلزامي للأجور يُفرض على أطراف التفاوض الجماعي المعروف محلياً باسم "الباريتاريات"، وهي الجولات الدورية التي تجمع ممثلي النقابات العمالية وأصحاب العمل لتحديد الزيادات في الرواتب في مختلف القطاعات.

أوضحت الوزارة، في بيان توضيحي، أنها لن تستخدم صلاحيتها في التصديق على الاتفاقات الجماعية الموقعة بين النقابات وأصحاب العمل كوسيلة ضغط لفرض مبلغ محدد على الأطراف المتفاوضة. وبحسب البيان، تبقى عملية التصديق إجراءً إدارياً منفصلاً عن أي محاولة لتوجيه نتائج المفاوضات نحو رقم بعينه، ما يعني أن الحكومة لا تنوي التدخل المباشر في تحديد سقف أو أرضية للزيادات المتفق عليها بين الطرفين.

يأتي هذا التوضيح في سياق تساؤلات كانت قد أثيرت حول ما إذا كانت السلطات تخطط لاستخدام آلية التصديق الرسمية على الاتفاقات كأداة للتأثير على مسار المفاوضات الجماعية، بحيث تُشترط الموافقة عليها بالوصول إلى نسبة زيادة معينة. وبإصدار هذا التوضيح، تسعى وزارة العمل إلى طمأنة الأطراف المعنية بأن قرار التصديق سيبقى مستقلاً عن أي رقم محدد سلفاً، وأن النقابات وأصحاب العمل سيحتفظون بحرية التفاوض على الشروط التي يرونها مناسبة. ولم تصدر الوزارة أي تفاصيل إضافية حول آلية عملها المقبلة في متابعة جولات التفاوض، واقتصر البيان على نفي فكرة فرض حد أدنى إلزامي عبر أداة التصديق.