اتفاقية رفع رواتب المعلمين في بوينس آيرس بنسبة 6٪

قررت حكومة مقاطعة بوينس آيرس تطبيق زيادة إجمالية قدرها 6٪ على رواتب المعلمين والعاملين في الإدارة العامة، مقسمة على دفعتين متساويتين. تم حساب كل دفعة بنسبة 3٪ استنادًا إلى الرواتب القائمة في سبتمبر 2026. سيتلقى الموظفون الزيادة الأولى في بداية أكتوبر، والثانية في بداية نوفمبر، مع احتساب كل منهما على أساس الرواتب نفسها في سبتمبر.

أعربت معظم النقابات التابعة للاتحاد التعليمي للبوينس آيرس عن تأييدها للعرض. شملت هذه النقابات SUTEBA، AMET، SADOP وUDOCBA التي صوّتت بأغلبية لصالح الخطة خلال اجتماعها النقابي في 16 أكتوبر. بينما لم توقع الاتحاد العام للمعلمين (FEB) على البيان المشترك، أشار إلى أنه سيصدر موقفه بعد اجتماع مؤتمره في اليوم التالي.

إلى جانب الزيادة، اقترحت الحكومة إجراءات لتقليل العبء الإداري عن المعلمين. من بين المقترحات استبدال النشرة الورقية بنسخة رقمية عبر بوثين ديجيتال، وتطبيق إلكتروني لتسجيل حضور الطلاب في المراحل الابتدائية والمتوسطة، ما يلغي الحاجة إلى السجلات الورقية التقليدية.

يتضمن الاتفاق إقرارًا بإعادة فتح مناقشات الأجور في ديسمبر 2026 لتقييم تطورات الإيرادات وحالة القدرة الشرائية للموظفين. يهدف هذا الإطار إلى ضمان استقرار الرواتب ومواكبة الظروف الاقتصادية المتقلبة التي تواجهها المقاطعة.

ذكرت الحكومة أن الضغوط المالية ناتجة عن انخفاض التحصيل الضريبي نتيجة تراجع النشاط الاقتصادي، إضافة إلى تقليص التحويلات غير التلقائية من الحكومة الوطنية. رغم هذه التحديات، أكدت الإدارة التزامها بالحفاظ على الوظائف العامة وتعزيز ظروف العمل للموظفين.

جاءت هذه المعلومات وفقًا لتقارير وسائل الإعلام المحلية.