عودة النقاش حول تخفيض ساعات العمل
وتضمن اجتماع يوم الأربعاء عشرات الشهادات من أعضاء النقابة وممثلي قطاع الأعمال والأكاديميين والمحامين القانونيين، الذين أبدوا مواقف مختلفة تجاه هذه المبادرة.
وتضمن اجتماع يوم الأربعاء عشرات الشهادات من أعضاء النقابة وممثلي قطاع الأعمال والأكاديميين والمحامين القانونيين، الذين أبدوا مواقف مختلفة تجاه هذه المبادرة.
مناقشات اللجان
استأنفت لجنة التشريع العمالي بمجلس الشعب، اليوم الأربعاء، مناقشة مشاريع تقليص يوم العمل، مع مواصلة البحث عن اتفاقات للتوصل إلى نص توافقي يقضي بخفض ساعات العمل الحالية من 48 إلى 36 أسبوعيا أو إلى ست ساعات كحد أقصى يوميا.
خلال اجتماع اللجنة برئاسة فانيسا سيلي (جبهة الجميع)، صرح الأمين العام لـ CGT هيكتور داير أن "الوضع الذي نعيشه يجب أن يجعلنا نحن الأرجنتينيين نشعر بالحرج قليلاً"، عند الإشارة إلى الحد الأدنى الأسبوعي البالغ 48 أسبوعًا ساعات العمل مقارنة بـ 36 أو 40 ساعة المطبقة بالفعل في بلدان أخرى.
وقال النقابي بارا داير "في حدث الأول من مايو (عيد العمال) ذكرت CGT أننا سنعمل هذا العام من أجل تخفيض يوم العمل، لأولئك الذين يقولون ما إذا كان ذلك مناسبا أم لا في هذا الوقت". وأضاف: "يجب تحديد الحد الأدنى ليوم العمل والمواعيد النهائية بشكل واضح، بحيث يمكن القيام بذلك إذا كان لا بد من توضيح ذلك، وإذا لزم الأمر، يمكن تعميق النقاش".
وبنفس المعنى، أكد السكرتير النقابي لـ CGT ونائب نقابة الميكانيكيين (سماتا)، ماريو "باكو" مانريكي، أن "تحسين نوعية حياة الناس من خلال تقليل يوم العمل يعني منحهم نوعية حياة أفضل".
وقال الزعيم النقابي "عندما نقول إن التخفيض لا ينبغي أن يكون مصحوبا بتخفيض الرواتب، فإننا لا نحافظ فقط على القوة الشرائية للعمال، ولكننا نزيدها أيضا إلى حد ما". في أحد النقاشات الأولى، أشارت وزيرة المرأة في مقاطعة بوينس آيرس، إستيلا دياز : "عندما نتحدث عن ساعات العمل، علينا أن نأخذ في الاعتبار التباين الهائل في عالم العمل والاختلافات بين الرجل والمرأة فيه، ولهذا يجب أن نراعي ساعات العمل".
المعارضون للتشريع
وأشار المحامي العمالي للاتحاد الصناعي الأرجنتيني (UIA) خوان خوسيه إيتالا إلى أن "اللحظة التي تقرر فيها المضي قدما في هذه القضية المعقدة لا تبدو مناسبة، ولا يبدو أنه في هذا السيناريو يمكننا الحديث عن تخفيض ساعات العمل، لأنه فقط "يزيد الضغط على القطاع الرسمي وليس على العمال غير المسجلين، وهو المكان الذي ينبغي استهدافه".
وشدد وزير العمل في مقاطعة بوينس آيرس، والتر كوريا ، على أن "تخفيض ساعات العمل موجود منذ سنوات بسبب تضامن العمال فيما بينهم، الذين يقومون من خلال المنظمات النقابية بتخفيض ساعات العمل لتجنب إيقافهم عن العمل أو فصلهم من العمل".
الأمين العام للغرفة الأرجنتينية للمؤسسات المتوسطة(CAME)، شكك ريكاردو دياب في التشريع المقصود: "لا يمكننا التحدث عن أصحاب العمل والموظفين لأنه في الشركات الصغيرة والمتوسطة يعمل كلاهما جنبا إلى جنب، والهيكل مختلف، ولهذا السبب هذه المشاريع العامة ليست شاملة، ولا حتى بين نفس المشاريع الشركات الصغيرة والمتوسطة".
بالنسبة للاتحاد الصناعي لمقاطعة بوينس آيرس (Uipba)، قال أوسكار غارسيا دياز : "دعونا لا ننسى أن رجال الأعمال هم أيضًا عمال، وقد يبدو من المناسب توليد حقوق أخرى لنا، وخاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة، حيث نقوم على سبيل المثال بتحليل ما هي الغرامات التي يفرضها قانون العمل".
نظيره من قرطبة، أوسكار أوريبارن، عبرت عن حجة غالبية مجتمع الأعمال: "منظور العمل هو التراجع عن النشاط، ليس لدينا دولارات لرسملة أنفسنا للإنتاج، هناك الكثير من العمل غير الرسمي أو العمل الأحادي. علينا أن نناقش السمة غير الرسمية قبل هذه القضية "، على حد تعبيره.
وشدد الرئيس السابق لكتلة انتصار النواب هيكتور ريكالدي : "دعونا نكون عصريين، هل يطالبوننا بالحداثة؟ إذن دعونا نخرج من قانون عمره 100 عام تقريبا، هناك العديد من الأنشطة التي أصبحت بالفعل من الماضي دعونا نمضي قدما الى الأمام.
على الأقل إلى حد ما، ويبدو لي أنه في هذه المرحلة من المجتمع وتطوره، فإن تقليل يوم العمل إلى سبع ساعات ليس بالأمر الثوري بأي حال من الأحوال بل هو اتمم.
وكان عمر ياسين، محامي العمل وأستاذ مشارك في قانون العمل في جامعة باكو، متفقًا مع جمعيات الأعمال وأكد أن "تخفيض ساعات العمل لا يتم تخفيض الراتب، لذا فهي تكلفة يجب على صاحب العمل أن يتحملها".
وقال: "على الرغم من عدم وجود حظر على العمل الإضافي، وهذا مهم لأنه من المحتمل أن يستمروا في العمل بنفس الطريقة ولكن يكسبون المزيد قليلاً في العمل الإضافي. وهي تكلفة سيتعين على القطاع الخاص أن يتحملها".
أستاذ باحث مشارك في جامعة توركواتو دي تيلا (UTDT) وباحث رئيسي في Fundar Sebastián Etchmendyوسلط الضوء على التقدم بالقول "هناك الكثير مما يجب القيام به فيما يتعلق بتشريعات العمل، ونحن نحاول المضي قدما والعالم يتحرك في هذا الاتجاه، وهذا ليس نزوة، إنه شيء يحدث في العالم". "هناك نقطتان في هذا الإصلاح:
رفاهية العمال، أولئك الذين سيعملون أقل أو على أي حال سيكسبون أكثر مقابل العمل الإضافي، والنقطة التي تخلق فرص العمل، وهي أكثر إثارة للنقاش، لأننا لدينا لنرى كيف يتحقق.
الفقرة الأخيرة
وفيما يتعلق بتطبيق القانون، إذا تمت الموافقة عليه، اعتبر أنه "يمكن أن يتم على مراحل، حتى تتمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة من التكيف مع مزيد من الوقت".
وطرحت فلورنسيا جوتيريز، عضو مركز الاقتصاد السياسي (CEPA)، على طاولة النقاش تساؤلات أصحاب العمل حول احتمال انخفاض الإنتاجية.
"تقول جمعيات أصحاب العمل إنه غير مثبت، لكن هذا المتغير له علاقة بخصائص كثيرة، وأكبرها في بلادنا حدث في عام 50، حيث ارتبط بالظروف الصناعية، وهو الوضع الذي يعود بعد عام 2002 وينخفض إلى عام 2016، لأن العامل ساهم في تلك الإنتاجية".
بدعوة من الجبهة اليسرى، أشار "مندوب العاصمة" كلاوديو ديليكاربونارا إلى نفس الموضوع.
وقال: "لا يمكن تقديم الاقتراح على أساس ما إذا كان سيعني خسارة للشركة أم لا، ويجب ألا يهتم العمال بذلك".
"لأنه بالإضافة إلى ذلك، كما قيل هنا، حدث تقدم كبير في الإنتاجية في السنوات الأخيرة، وهو ما يتعلق بنقل الموارد منذ آخر دكتاتورية مدنية عسكرية. لذا فإن الأمر يتعلق فقط باستعادة شيء ما أُخذ منا"، قال.
كما قدم النائب الوطني اليساري السابق نيستور بيترولا وجهة نظره: "في ظل هذه الرأسمالية، لا يُترجم تطوير القوى الإنتاجية إلى تحسينات للعمال، بل يُترجم إلى استغلال أكبر، وهذا هو الواقع العالمي الذي نشهده". صرح . .
مونيكا فرادي، من الائتلاف المدني ، فتحت الطريق للجدل.
وحذر قائلا: "عندما نتحدث عن حوادث مكان العمل، والاستغلال، وفائض القيمة، يجب أن نتحدث عن رجال الأعمال عديمي الضمير، ولكن أيضا عن أعضاء النقابات الأثرياء عديمي الضمير".
واصطفوا للتنصل من تصريحاتها 'باكو' مانريكي وريكالدي ونواب جبهة الجميع هوغو ياسكي وكلوديا أورمايتشيا، الذين استجوبوها بتهمة "التأهيل" و"التعميم دون حجج".
قال له رئيس CGT كاقتراح: "عندما يتعين علي استبعاد شخص ما، فإنني أعطيه الاسم الأول والأخير".
وكان هذا الأربعاء هو الاجتماع الثالث الذي تمت فيه مناقشة هذه القضية، بعد أن حضرته وزيرة العمل راكيل أولموس الأسبوع الماضي.
ويعمل حزب النواب الحاكم بالفعل على مسودة ترتكز على المشاريع السبعة التي قدمها نواب من كتل مختلفة وتسعى إلى إثبات أن مدة يوم العمل الصحي أثناء النهار لا يمكن أن تتجاوز ست ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع.
من بين هذه المقترحات، هناك خمسة مقترحات تخص الحزب الحاكم - قدمتها كلوديا أورمايتشيا، وهوجو ياسكي، وسيرجيو بالازو، وإدواردو فالديس، ومونيكا ليتزا - واثنتان من المشرعين المعارضين، الذين روجت لهم الاشتراكية، من خلال إنريكي إستيفيز، ونيكولاس ديل كانيو، من اليسار. أمام.
المصدر
- الوسوم:
- اقتصاد










التعليقات
لم يكتب أحد بعد. كن أول من يكتب.