زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 32.2% في ديسمبر سيكون 156000 بيسو

توصل المجتمعون في مجلس الحد الأدنى للأجور الحيوية والمتنقلة في الأرجنتين، يوم الأربعاء، إلى اتفاق يقضي برفع هذا الدخل خلال الفترة الممتدة من أكتوبر إلى ديسمبر بنسبة 32.2%. وبموجب الاتفاق، سيحصل العمال المشمولون بهذا الحد اعتبارًا من الشهر المقبل على 132 ألف بيزو، ترتفع إلى 146 ألف بيزو في نوفمبر، لتصل في نهاية العام إلى 156 ألف بيزو، وفق ما أكدته مصادر رسمية ونقابية.

بالإضافة إلى تعديل الأجر، وافق ممثلو النقابات العمالية الثلاث ورجال الأعمال من مختلف الغرف التجارية على اقتراح لرفع مخصصات التأمين ضد البطالة، بحيث ترتفع من 50% إلى 75% من صافي مبلغ الرواتب الستة الأخيرة للعامل المتضرر.

شارك في الموافقة على الزيادة ممثلو اتحاد العمال العام وفرع النقابات العمالية بقيادة هوغو ياسكي، إلى جانب الغرف التجارية. في المقابل، صوّت اتحاد العمال المستقل للأرجنتين، بقيادة هوغو غودوي وريكاردو بيدرو، ضد الاتفاق، متمسكًا بمطلبه التاريخي بزيادة لا تقل عن 44%، رغم موافقته على تحسين تأمين البطالة. وقال الاتحاد، في بيان رفضت فيه الاتفاق، إن الحد الأدنى في ديسمبر المقبل سيكون 156 ألف بيزو فقط، مضيفًا أن الدخل يظل بذلك تحت سلة الفقر. ووصف الاتحاد الزيادة بأنها غير تراكمية وغير كافية على الإطلاق للعمال، مؤكدًا أن الفترة الأخيرة من العام كانت تستدعي رفعًا قويًا للحد الأدنى القانوني للأجور كي يستعيد قيمته الحقيقية بعد فقدان القوة الشرائية الناجم، بحسب الاتحاد، عن العملية التضخمية التي يقودها كبار محددي الأسعار. وأشار غودوي إلى أنه لم يُتخذ أي إجراء لاستعادة ما فُقد، موضحًا أن القيم الجديدة المتفق عليها تبقى دون مستوى ديسمبر 2019، إضافة إلى الخسارة الناتجة عن سياسات الحقبة السابقة.

في المقابل، أعربت CGT عن رضاها عن الاتفاق المُبرم. وقال سيرجيو روميرو، أمين السياسات التعليمية في الاتحاد والرئيس الوطني لاتحاد المعلمين الأرجنتيني، إن هذا يمثل تحسينًا جديدًا للحد الأدنى الحيوي والمتنقل، مشددًا على أن العامل بحاجة فورية إلى إجابات عاجلة، وأن هذه الاستجابات أُنتجت بشكل مشترك لتحسين نوعية الحياة، لأن العمل يحسّن دائمًا الوضع الاجتماعي للأسر. وأضاف أنه سعيد بالمفاوضات وأن الجهود ستستمر لإرضاء العمال.

أوضحت وزيرة العمل راكيل أولموس، في تصريحات إذاعية صباح يوم الاجتماع، أن هدف الجلسة كان التقدم في تكييف الحد الأدنى الحيوي والمتنقل، وإدخال تغيير مهم في التأمين ضد البطالة. وقالت إن الأطراف عملت على تحديث وتحسين الرواتب باعتبارها عاملاً يؤثر دائمًا على الدخل التكميلي لقطاعات الاقتصاد الشعبي، مضيفة أن الهدف كان النهوض بكفاية الأصول وإحداث تغيير مهم في نظام التأمين ضد البطالة الذي وصفته بأنه كان قديمًا. ورأت الوزيرة أن الفجوة القائمة تثبط إضفاء الطابع الرسمي على العمل، مشيرة إلى أن الخطط الاجتماعية تولّد ميزة أكبر من البطالة نفسها.

كان أصحاب العمل قد اقترحوا في اجتماع سابق للجنة رفع الحد الأدنى بنسبة 27% موزعة على ثلاث مراحل: 11% في أكتوبر، و9% في نوفمبر، و7% في ديسمبر، قبل أن يقبلوا في نهاية المطاف رفع هذا الرقم بالتوازي مع عرض من اتحادين عماليين لرفعه إلى المستوى المتفق عليه أخيرًا.

اتفق المجتمعون في مجلس الحد الأدنى للأجور الحيوية والمتنقلة يوم الأربعاء على زيادة في هذا الدخل للفترة من أكتوبر إلى ديسمبر بنسبة 32.2٪، لذلك سيحصل هؤلاء العمال اعتبارًا من الشهر المقبل على أصول قدرها 132 ألف بيزو، في نوفمبر 146 ألف و وأكدت مصادر رسمية ونقابية أنها ستكون مع نهاية العام 156000 بيسو.

بالإضافة إلى ذلك، وافق أعضاء النقابات من الاتحادات العمالية الثلاثة ورجال الأعمال من مختلف الغرف على اقتراح زيادة مخصصات التأمين ضد البطالة، والتي سترتفع من 50 إلى 75٪ من المبلغ الصافي للرواتب الستة الأخيرة.

وافق أعضاء نقابات CGT وCTA للعمال وغرف الأعمال على زيادة الحد الأدنى للدخل للربع من أكتوبر إلى ديسمبر بنسبة 32.2٪ وأكد المتحدثون أن الحد الأدنى للأصول الحيوية والمتنقلة سيكون 156 ألف بيزو في ديسمبر مقارنة بالقيمة الحالية البالغة 118 ألف بيزو.

من خلال التصديق على موقفها التاريخي، صوت العمال المركزيون للأرجنتين المتمتعة بالحكم الذاتي (CTAA)، بقيادة هوغو جودوي وريكاردو بيدرو، ضد هذا الاقتراح وصدقوا على مطلب زيادة لا تقل عن 44 في المائة لهؤلاء الموظفين. على الرغم من أنه وافق على عرض لزيادة إعانات البطالة.

"في ديسمبر المقبل سيكون الحد الأدنى 156000 بيسو فقط"، بحيث يظل الدخل بعد ذلك تحت سلة الفقر"، قالت CTA المستقلة عند رفض الاقتراح، الذي دعمته CGT التي شارك في قيادتها هيكتور داير وكارلوس أكونيا وبابلو مويانو وCTA من عمال النائب الوطني هوغو ياسكي.

وأعربت CGT عن "رضاها" عن الاتفاق الذي تم التوصل إليه ، ومن خلال أمينها للسياسات التعليمية والرئيس الوطني لاتحاد المعلمين الأرجنتيني (UDA)، سيرجيو روميرو، أكد أنه مرة أخرى "تحسين الحد الأدنى من الأهمية الحيوية" والمتنقلة"، وشدد على أن "العامل بحاجة فورية إلى إجابات عاجلة". " تم إنتاج هذه الاستجابات

بشكل مشترك لتحسين نوعية الحياة. العمل دائما اجتماعيا ويحسن وضع الأسر. وقال روميرو "أنا سعيد بالمفاوضات وستستمر الجهود لإرضاء العمال"

وكانت وزيرة العمل راكيل أولموس قد أشارت في تصريحات إذاعية صباح اليوم إلى أن هدف اجتماع اليوم هو "التقدم في تكييف الحد الأدنى والحيوي والمتحرك وإدخال تغيير مهم في التأمين ضد البطالة".

"وعملت الأحزاب ضمن ذلك الأفق على تحديث وتحسين الرواتب، لأنها أمر يؤثر دائما على الدخل التكميلي لقطاعات الاقتصاد الشعبي. وكان الهدف هو النهوض بكفاية الأصول وإحداث تغيير مهم في التأمين ضد البطالة". "لأنه كان قديما" على حد قوله.

وقال الوزير إن هذه الفجوة "تثبط إضفاء الطابع الرسمي"، وأشار إلى أن "الخطط الاجتماعية تولد ميزة أكبر من البطالة،

وفي الاجتماع السابق للجنة، اقترح رجال الأعمال على ممثلي الاتحادات العمالية زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 27% في ثلاثة أقسام: 11% في أكتوبر، و9% في نوفمبر، و7% في ديسمبر، لكنهم قبلوا في النهاية. وعرض المسؤول واثنتان من الاتحادات العمالية رفع هذا الرقم.

ومع ذلك، حافظت CTA المستقلة على موقفها التاريخي ورفضت الزيادة في الحد الأدنى المتفق عليه اليوم بين الغرفتين وCGT وCTA Yasky، وأكدت في وثيقة أن "الزيادة غير تراكمية وغير كافية على الإطلاق للموظفين". "في هذه الفترة الأخيرة من العام، كان لا بد من زيادة

الحد الأدنى القانوني للأجور بشكل قوي حتى يتمكن من التعافي بالقيمة الحقيقية من فقدان القوة الشرائيةوأشار المركز إلى أنه "نتجت عن العملية التضخمية التي يقودها كبار صناع الأسعار".

وأشار غودوي إلى أنه "لم يتم اتخاذ أي إجراءات لاستعادة ما فقد ، لذا فإن القيم الجديدة المتفق عليها تسمح لنا بالإشارة إلى أنها مستمرة دون المستوى المستوى الأدنى والحيوي والمتحرك لشهر ديسمبر 2019، بالإضافة إلى الخسارة التي تنتجها الماكريس".